こんなフォームが作れます。
利用シーン
このテンプレートは、従業員満足度調査、職場改善アンケート、組織風土の把握、働き方改革に関する意見収集、部署ごとの課題確認、定期的なエンゲージメントチェックなどに活用できます。人事部門だけでなく、管理職によるチーム改善や経営層による組織課題の可視化にも適しています。
カスタマイズ例
- 5段階評価を10段階評価に変更して、より細かい満足度分析に対応
- 部署名や雇用形態の選択肢を自社の実態に合わせて編集
- ハラスメント相談やメンタルヘルスに関する設問を追加
- 自由記述欄を増やして、改善提案をより詳しく収集
- 匿名回答専用に変更して、率直な意見を集めやすくする
- 実施目的に応じて、福利厚生や評価制度に関する設問を重点化
よくある質問
この職場環境アンケートフォームは無料で使えますか?
はい。RAKUFOの対象プランでテンプレートをコピーして、そのまま編集・利用できます。まずは基本設問のまま使い、必要に応じて自社向けに調整するのがおすすめです。
匿名アンケートとして運用できますか?
はい。回答方法の設問を残して匿名・記名を選べる形にすることも、完全匿名前提に変更することも可能です。運用ルールに合わせて設問を編集してください。
従業員満足度調査として使えますか?
はい。職場環境、業務量、コミュニケーション、評価制度、柔軟な働き方など、従業員満足度に関わる主要項目を含んでいるため、社内サーベイの土台として活用できます。
設問を自社向けにカスタマイズできますか?
はい。部署名、評価項目、選択肢、自由記述欄などは自由に変更できます。業界や会社規模、調査目的に合わせて最適化してください。
どのようなタイミングで実施するのが効果的ですか?
半期ごとや年度末の定期実施のほか、制度変更後、組織改編後、離職率が気になる時期、新任管理職の着任後などに実施すると、改善施策の効果検証にもつながります。