こんなフォームが作れます。
利用シーン
人事部によるテレワーク制度の見直し、総務部の在宅勤務環境調査、部門ごとの働き方実態の把握、リモートワーク導入後の満足度確認などに活用できます。定期的な従業員アンケートとして実施すれば、制度運用の課題や支援ニーズを継続的に把握しやすくなります。
カスタマイズ例
- 部署名の選択肢を自社の組織構成に合わせて変更する
- 匿名回答用に所属部署や雇用形態の項目を削除する
- 在宅勤務手当や貸与機器に関する質問を追加する
- 自由記述欄を増やして具体的な改善提案を集める
- 出社頻度やハイブリッド勤務に関する設問へ調整する
よくある質問
このテレワークアンケートフォームはどんな用途に向いていますか?
テレワーク制度の見直し、在宅勤務の満足度調査、業務環境の課題把握、リモートワーク継続の意向確認などに向いています。人事・総務・管理部門の社内調査で特に活用しやすい内容です。
匿名アンケートとして使えますか?
はい。部署や雇用形態などの属性項目を削除・調整することで、匿名性を重視した運用にも対応しやすくなります。収集したい情報に応じて必要最小限の設問に変更してください。
テレワークだけでなくハイブリッド勤務の調査にも使えますか?
はい。現在の勤務形態や理想的な勤務形態の選択肢を調整すれば、出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークの実態調査にもそのまま活用できます。
質問項目は自由にカスタマイズできますか?
はい。選択肢の追加・削除、自由記述欄の変更、設問順の調整などが可能です。自社の制度や調査目的に合わせて柔軟に編集できます。
個人情報の取り扱いに配慮した運用はできますか?
はい。必要に応じて個人情報に関する同意項目を設けたり、個人を特定しにくい設問構成に変更したりすることで、社内ルールに沿った運用がしやすくなります。