こんなフォームが作れます。
利用シーン
このテンプレートは、社内のハラスメント実態調査、定期的な職場環境アンケート、相談窓口の一次受付、コンプライアンス研修後の状況確認などに活用できます。匿名性を重視したい企業や、部署単位で傾向を把握したい人事・総務部門、外部相談窓口の受付フォームを整えたい担当者にも適しています。
カスタマイズ例
- 部署名を自社の組織名に合わせて変更する
- 自由記述欄を増やして詳細ヒアリングに対応する
- 相談希望の有無や折り返し連絡希望欄を追加する
- ハラスメントの種類をパワハラ以外も含めた選択肢に変更する
- 社外通報窓口向けに会社名・勤務地・雇用主情報の項目を追加する
よくある質問
匿名で回答できるパワハラアンケートとして使えますか?
はい。回答区分で匿名回答を選べる構成になっており、氏名やメールアドレスは任意入力として運用できます。匿名性を重視した社内アンケートにも利用しやすいテンプレートです。
パワハラの相談受付フォームとしても使えますか?
はい。被害内容、発生頻度、相手との関係、相談状況、改善希望まで収集できるため、実態調査だけでなく一次相談受付にも活用できます。必要に応じて連絡希望欄を追加してください。
社内のコンプライアンス調査用に項目を変更できますか?
はい。部署名、雇用形態、設問文、選択肢、自由記述欄などは自社の運用に合わせて自由に編集できます。定期調査や研修後アンケート向けにも調整しやすいです。
パワハラ以外のハラスメント調査にも転用できますか?
可能です。選択肢や見出しを変更すれば、セクハラ、モラハラ、マタハラなどを含む総合的なハラスメントアンケートとしても利用できます。
個人情報の取り扱いに関する同意は取れますか?
はい。テンプレートには個人情報の取り扱い同意項目を含めています。記名回答や連絡先の取得を行う場合は、自社の方針に合わせて文言を調整してご利用ください。