こんなフォームが作れます。
入力内容の確認
プレビューのため、下のボタンではデータは送信されません。
利用シーン
このテンプレートは、上司と部下の定期1on1、評価面談前の事前整理、オンボーディング中のフォロー面談、リモートワーク環境でのコンディション確認、キャリア面談の準備などに活用できます。毎回の面談で聞く内容を標準化したい企業や、属人的になりがちな1on1運用を整えたい人事・マネージャーにもおすすめです。
カスタマイズ例
- 週次1on1向けに「今週の成果」「来週の優先事項」を追加する
- 評価運用に合わせて「半期目標の進捗」「自己評価」を追加する
- 新入社員向けに「困っている業務」「習得したいスキル」を中心に変更する
- 管理職向けに「組織課題」「メンバー育成の相談項目」を追加する
- 匿名運用に切り替えて、職場の不安や心理的安全性の確認に使う
よくある質問
このテンプレートはどのような1on1に向いていますか？
質問項目は自社向けに変更できますか？
1セクション構成でも見やすく運用できますか？
人事評価フォームとしてそのまま使えますか？
個人情報の取り扱いに配慮できますか？
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