こんなフォームが作れます。
利用シーン
人事部による服装規定の見直し、総務部でのオフィスカジュアル導入検討、部署ごとの服装ルールのばらつき確認、働きやすい職場づくりに向けた従業員アンケートなどに活用できます。新しいドレスコード案を策定する前の現状把握にも適しています。
カスタマイズ例
- 部署名の選択肢を自社の組織構成に合わせて変更する
- 来客対応の多い職場向けに商談時の服装基準に関する質問を追加する
- 自由記述欄を増やして具体的なエピソードを集めやすくする
- 匿名回答を前提に氏名項目を入れず、率直な意見を集める設計にする
- 季節別の服装ルールやクールビズ・ウォームビズに関する設問を追加する
よくある質問
このテンプレートは匿名アンケートとして使えますか?
はい。氏名やメールアドレスの入力項目を設けていないため、匿名で運用しやすい構成です。必要に応じて所属部門などの属性項目だけ残してご利用ください。
オフィスカジュアル導入前の事前調査にも使えますか?
はい。現行ルールへの認識、導入への賛否、懸念点、整備してほしい内容まで確認できるため、導入前の意見収集に適しています。
自社の服装規定に合わせて質問を変更できますか?
はい。選択肢や設問文は自由に編集できます。業界特性や来客頻度、部署ごとの事情に合わせてカスタマイズしてください。
ドレスコードの見直し後の効果測定にも使えますか?
はい。導入前後で同様の設問を使うことで、ルールの明確さや従業員満足度の変化を比較しやすくなります。
回答者が迷わないようにする工夫はありますか?
はい。設問をテーマごとに見出しで整理し、1セクション内でも流れがわかりやすい構成にしています。必要に応じて説明文や具体例を追加すると、さらに回答しやすくなります。