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社内研修満足度アンケート

研修内容や運営に関するご意見をお聞かせください。今後の研修改善のため、率直なご回答をお願いいたします。

回答者情報

研修の評価

業務への活用・改善要望

個人情報の取り扱いへの同意

【個人情報保護方針】

株式会社口口口口口口口口(以下、当社)は、事業の内容および規模を考慮した適切な個人情報の収集、利用および提供を定めた社内規則を遵守します。

個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏えいなどに関して、予防措置を講ずると共に、万一の発生時には速やかな是正対策を実施します。

個人情報に関する法令およびその他の規範を遵守します。

個人情報管理の仕組みを継続的に改善します。


【利用目的について】

当社は、利用目的をできる限り特定したうえ、あらかじめ本人の同意を得た場合および個人情報の保護に関する法律、その他法令により例外として取り扱うことが認められている場合を除き、以下の利用目的の範囲内で個人情報を利用します。

口口口口口口口口口口口口口口口口口口口口
口口口口口口口口口口口口口口口口口口

上記の利用目的以外で個人情報を利用する必要が生じた場合には、あらかじめ本人の同意を得た場合および「個人情報の保護に関する法律」その他法令により例外として取り扱うことが認められている場合を除き、その利用についてご本人のご同意をいただくものとします。

なお、当社では、各業務の一部を委託先に委託し、当該委託先に対して必要な範囲で個人情報を預託する場合があります。この場合には、法令および当社で定めた基準に従って適切な管理を行います。


【第三者への提供について】

当社では、収集した個人情報を、以下のいずれかに該当する場合を除き、いかなる第三者にも提供または開示いたしません。

ご本人の同意がある場合

人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、ご本人のご同意をいただくことが困難な場合
その他法令にもとづき開示・提供を求められた場合


【ご登録内容の開示、修正および利用中止について】

当社では、業務の適正な遂行を妨げない限りにおいて、ご本人のお申し出により、個人情報をご本人に開示します。その場合、当社所定の方法によって本人確認を行わせて頂きます。

ご本人に開示した個人情報に事実と異なる内容があった場合、当社ではこれを直ちに修正します。またご本人から個人情報の利用停止の申し出があった場合には、直ちにその利用を停止します。


【サイト等のセキュリティについて】

当社では、個人情報の管理にあたり相当の注意を尽くしますが、インターネットや電子メールの性質上、個人情報の秘密性を完全に保証することはできません。この点に留意してウェブサイトおよび電子メールをご利用ください。


【各商品、サービス毎の個人情報の取り扱いについて】

当社では、各商品、サービスに関するサイト、電子 メールその他各種のご案内等において、当該商品、サービス等ごとに個人情報の利用目的、第三者への提供、セキュリティおよびお問合せ先等、その個人情報の取り扱いについて個別に定めている場合があります。その場合に、「個人情報の取り扱いについて」と異なる定めや特別な定めがあるときには、当該各商品、 サービス等ごとに定めた個人情報の取り扱いに関する事項を優先して適用させていただきます。


【改定について】

「個人情報の取り扱いについて」は、関連する法令等の改正や当社の方針の変更等により予告なく変更する場合があります。


【「個人情報の取り扱いについて」に関するお問い合わせ先】

株式会社口口口口口口口口口口
TEL:000-000-0000
E-mail:***@***.***

利用シーン

新入社員研修、管理職研修、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、営業研修、階層別研修など、社内教育の実施後アンケートに幅広く活用できます。単発の研修評価だけでなく、年間研修計画の見直しや講師選定、研修テーマの優先順位付けにも役立ちます。

カスタマイズ例

  • 匿名回答にしたい場合は所属部署や役職の項目を削除する
  • オンライン研修向けに通信環境や配信品質の評価項目を追加する
  • 集合研修向けに会場設備や配布資料の満足度項目を追加する
  • 5段階評価を自社の評価基準に合わせた選択肢へ変更する
  • 研修ごとの比較用に研修コードや開催回の項目を追加する

よくある質問

このテンプレートはどのような研修に使えますか?
新入社員研修、管理職研修、職種別研修、法令・コンプライアンス研修、オンライン研修など、幅広い社内研修の満足度調査に利用できます。
匿名アンケートとして使えますか?
はい。所属部署や役職などの回答者情報を削除・任意化することで、匿名性を高めた運用に調整できます。
研修ごとに質問内容を変えられますか?
はい。評価項目や自由記述欄、選択肢は用途に合わせて自由に編集できます。オンライン研修用、集合研修用などに合わせた調整も可能です。
満足度だけでなく改善点も集められますか?
はい。改善してほしい点や今後受講したい研修テーマの自由記述欄を設けているため、次回施策に活かせる具体的な意見を収集できます。
社内の研修効果測定にも使えますか?
はい。満足度、理解度、業務活用度を組み合わせて確認できるため、受講直後の反応把握や研修設計の見直しに役立ちます。

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