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社内アンケート

従業員の声を今後の職場改善に活かすためのアンケートです。率直なご意見をお聞かせください。

回答者情報

氏名(記名回答の場合)

職場環境に関する評価

改善要望・自由記述

個人情報の取り扱いへの同意

【個人情報保護方針】

株式会社口口口口口口口口(以下、当社)は、事業の内容および規模を考慮した適切な個人情報の収集、利用および提供を定めた社内規則を遵守します。

個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏えいなどに関して、予防措置を講ずると共に、万一の発生時には速やかな是正対策を実施します。

個人情報に関する法令およびその他の規範を遵守します。

個人情報管理の仕組みを継続的に改善します。


【利用目的について】

当社は、利用目的をできる限り特定したうえ、あらかじめ本人の同意を得た場合および個人情報の保護に関する法律、その他法令により例外として取り扱うことが認められている場合を除き、以下の利用目的の範囲内で個人情報を利用します。

口口口口口口口口口口口口口口口口口口口口
口口口口口口口口口口口口口口口口口口

上記の利用目的以外で個人情報を利用する必要が生じた場合には、あらかじめ本人の同意を得た場合および「個人情報の保護に関する法律」その他法令により例外として取り扱うことが認められている場合を除き、その利用についてご本人のご同意をいただくものとします。

なお、当社では、各業務の一部を委託先に委託し、当該委託先に対して必要な範囲で個人情報を預託する場合があります。この場合には、法令および当社で定めた基準に従って適切な管理を行います。


【第三者への提供について】

当社では、収集した個人情報を、以下のいずれかに該当する場合を除き、いかなる第三者にも提供または開示いたしません。

ご本人の同意がある場合

人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、ご本人のご同意をいただくことが困難な場合
その他法令にもとづき開示・提供を求められた場合


【ご登録内容の開示、修正および利用中止について】

当社では、業務の適正な遂行を妨げない限りにおいて、ご本人のお申し出により、個人情報をご本人に開示します。その場合、当社所定の方法によって本人確認を行わせて頂きます。

ご本人に開示した個人情報に事実と異なる内容があった場合、当社ではこれを直ちに修正します。またご本人から個人情報の利用停止の申し出があった場合には、直ちにその利用を停止します。


【サイト等のセキュリティについて】

当社では、個人情報の管理にあたり相当の注意を尽くしますが、インターネットや電子メールの性質上、個人情報の秘密性を完全に保証することはできません。この点に留意してウェブサイトおよび電子メールをご利用ください。


【各商品、サービス毎の個人情報の取り扱いについて】

当社では、各商品、サービスに関するサイト、電子 メールその他各種のご案内等において、当該商品、サービス等ごとに個人情報の利用目的、第三者への提供、セキュリティおよびお問合せ先等、その個人情報の取り扱いについて個別に定めている場合があります。その場合に、「個人情報の取り扱いについて」と異なる定めや特別な定めがあるときには、当該各商品、 サービス等ごとに定めた個人情報の取り扱いに関する事項を優先して適用させていただきます。


【改定について】

「個人情報の取り扱いについて」は、関連する法令等の改正や当社の方針の変更等により予告なく変更する場合があります。


【「個人情報の取り扱いについて」に関するお問い合わせ先】

株式会社口口口口口口口口口口
TEL:000-000-0000
E-mail:***@***.***

利用シーン

従業員満足度調査、職場環境改善アンケート、組織風土の把握、離職防止施策の検討、福利厚生や制度見直しのための意見収集など、幅広い社内調査に活用できます。定期的なエンゲージメント調査のたたき台としても使いやすく、総務・人事・経営企画部門での運用に適しています。

カスタマイズ例

  • 5段階評価を10段階評価に変更して、より細かく満足度を把握する
  • 役職、勤務地、チーム名などの属性項目を追加する
  • ハラスメント相談、研修満足度、福利厚生満足度などの設問を追加する
  • 匿名回答時は氏名欄を削除し、記名アンケート専用に変更する
  • 実施目的に合わせて自由記述欄を増やし、具体的な改善提案を集める

よくある質問

この社内アンケートフォームは無料で使えますか?
はい、テンプレートをコピーして内容を編集すれば、すぐに社内アンケートとして利用できます。利用プランの範囲内で運用してください。
匿名アンケートとして運用できますか?
はい。氏名欄を任意にしたまま使うか、不要であれば削除することで匿名アンケートとして運用しやすくなります。
従業員満足度調査にも使えますか?
はい。仕事の満足度、職場の人間関係、業務量、制度面への評価など、従業員満足度調査の基本項目を含んでいます。
設問を自社向けに変更できますか?
もちろん可能です。部署名、評価項目、選択肢、自由記述欄などを自社の制度や組織課題に合わせて自由に編集できます。
どのような部署での利用に向いていますか?
人事、総務、経営企画、部門責任者など、従業員の声を集めて組織改善に活かしたい担当者に向いています。

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