こんなフォームが作れます。
利用シーン
このテンプレートは、退職手続き時の最終アンケート、退職面談後のオンライン回答、匿名性を重視した離職要因の収集、人事部による定着率改善のための実態調査などに活用できます。中小企業の人事担当者から、複数拠点を持つ企業の本部管理部門まで、退職者の声を継続的に集めたい場面に適しています。
カスタマイズ例
- 氏名・メールアドレスを削除して匿名アンケートとして運用する
- 雇用形態や役職の項目を追加して分析しやすくする
- 5段階評価の設問を増やして部署別の傾向を比較する
- ハラスメントやコンプライアンスに関する設問を追加する
- 面談実施有無や引き継ぎ状況の確認項目を加える
よくある質問
退職者アンケートは匿名でも使えますか?
はい。氏名やメールアドレスの項目を削除すれば、匿名アンケートとして運用できます。率直な意見を集めたい場合におすすめです。
退職面談の後に送るフォームとして使えますか?
はい。面談では話しにくかった内容を後から回答してもらう用途にも適しています。面談内容の補足収集にも活用できます。
離職理由を分析しやすい形にできますか?
できます。選択式の退職理由や満足度設問を使うことで、回答を比較しやすくなります。必要に応じて部署名や雇用形態の項目を追加してください。
個人情報を扱う場合の注意点はありますか?
氏名や連絡先を取得する場合は、利用目的を明確にし、社内の個人情報保護方針に沿って運用してください。このテンプレートには同意取得用の項目を含めています。
どのような企業に向いていますか?
退職者の声を継続的に集めたい企業、人事制度やマネジメント改善に取り組みたい企業、離職率の高い部署の課題を把握したい企業に向いています。