社員満足度アンケートフォームテンプレート | 社内調査を簡単作成

利用シーン

年1回の社員満足度調査、組織改編後の意識調査、離職率改善に向けた現状把握、福利厚生や評価制度の見直し前のヒアリング、エンゲージメント向上施策の効果確認など、幅広い社内アンケート用途で活用できます。

この社員満足度アンケートフォームは匿名で使えますか？

はい。氏名やメールアドレスなどの個人特定項目を追加しなければ、匿名アンケートとして運用しやすい構成です。必要に応じて部署や勤続年数のみを取得する形にも調整できます。

社員満足度調査ではどんな項目を入れるべきですか？

一般的には、仕事全体の満足度、業務のやりがい、上司や同僚との関係、評価制度、給与・待遇、ワークライフバランス、改善要望などを含めると、組織課題を把握しやすくなります。

設問数が多すぎる場合は減らせますか？

はい。テンプレートをコピーした後に不要な設問を削除できます。短時間で回答してもらいたい場合は、満足度評価を中心に絞るのがおすすめです。

部署別や勤続年数別に分析したいのですが対応できますか？

はい。テンプレートには所属部署や勤続年数の項目が含まれているため、回答データを属性別に比較しやすい設計です。必要に応じて勤務地や役職も追加できます。

社員満足度アンケートはどのタイミングで実施するとよいですか？

定期的な年次調査に加え、人事制度変更後、組織再編後、離職率が高まっている時期、福利厚生の見直し前後などに実施すると、施策の効果や課題を把握しやすくなります。