こんなフォームが作れます。
利用シーン
この福利厚生アンケートフォームテンプレートは、既存制度の満足度調査、福利厚生の利用実態の把握、新制度導入前のニーズ確認、働き方改革に伴う支援制度の見直し、育児・介護・健康支援など特定テーマの社内意見収集に活用できます。人事部、総務部、経営企画部などが従業員の声を集め、制度改善の根拠づくりを行いたい場面に適しています。
カスタマイズ例
- 匿名回答を前提にして、部署や勤続年数などの属性項目を減らす
- 在宅勤務支援、食事補助、住宅手当など自社制度に合わせて選択肢を変更する
- 自由記述欄を増やして、具体的な改善案や不満点を詳しく収集する
- 管理職向け・一般社員向けでフォームを分けて比較しやすくする
- 実施時期に合わせて、年度ごとの福利厚生見直しアンケートとして再利用する
よくある質問
福利厚生アンケートは匿名で実施できますか?
はい。コピー後に氏名やメールアドレスなどの個人特定につながる項目を追加しなければ、匿名アンケートとして運用しやすくなります。必要に応じて部署や勤続年数などの属性項目も調整してください。
このテンプレートはどのような企業で使えますか?
業種や企業規模を問わず利用できます。中小企業の制度見直しから、複数拠点を持つ企業の全社調査まで、福利厚生に関する意見収集に幅広く活用できます。
自社の福利厚生制度に合わせて項目を変更できますか?
はい。選択肢や設問文は自由に編集できます。住宅手当、在宅勤務補助、資格取得支援、健康支援など、自社で実施している制度に合わせて簡単にカスタマイズできます。
福利厚生の満足度だけでなく改善要望も集められますか?
はい。満足度評価に加えて、今後充実してほしい制度や改善してほしい点を収集できる構成になっているため、現状把握と改善検討を同時に進めやすくなります。
定期的な従業員満足度調査としても使えますか?
はい。福利厚生に特化した調査として、半期ごと・年度ごとの定点観測にも適しています。設問を固定すれば、前回との比較もしやすくなります。