こんなフォームが作れます。

福利厚生アンケート

現在の福利厚生制度に対する満足度や今後の希望を把握するためのアンケートです。従業員の声をもとに、より働きやすい職場づくりに役立てます。

基本情報

以下の設問では、現在利用している福利厚生や、今後充実してほしい制度についてお聞きします。率直なご意見をご記入ください。

現在の福利厚生に関する評価

今後の改善要望

任意回答

個人情報の取り扱いへの同意

【個人情報保護方針】

株式会社口口口口口口口口(以下、当社)は、事業の内容および規模を考慮した適切な個人情報の収集、利用および提供を定めた社内規則を遵守します。

個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏えいなどに関して、予防措置を講ずると共に、万一の発生時には速やかな是正対策を実施します。

個人情報に関する法令およびその他の規範を遵守します。

個人情報管理の仕組みを継続的に改善します。


【利用目的について】

当社は、利用目的をできる限り特定したうえ、あらかじめ本人の同意を得た場合および個人情報の保護に関する法律、その他法令により例外として取り扱うことが認められている場合を除き、以下の利用目的の範囲内で個人情報を利用します。

口口口口口口口口口口口口口口口口口口口口
口口口口口口口口口口口口口口口口口口

上記の利用目的以外で個人情報を利用する必要が生じた場合には、あらかじめ本人の同意を得た場合および「個人情報の保護に関する法律」その他法令により例外として取り扱うことが認められている場合を除き、その利用についてご本人のご同意をいただくものとします。

なお、当社では、各業務の一部を委託先に委託し、当該委託先に対して必要な範囲で個人情報を預託する場合があります。この場合には、法令および当社で定めた基準に従って適切な管理を行います。


【第三者への提供について】

当社では、収集した個人情報を、以下のいずれかに該当する場合を除き、いかなる第三者にも提供または開示いたしません。

ご本人の同意がある場合

人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、ご本人のご同意をいただくことが困難な場合
その他法令にもとづき開示・提供を求められた場合


【ご登録内容の開示、修正および利用中止について】

当社では、業務の適正な遂行を妨げない限りにおいて、ご本人のお申し出により、個人情報をご本人に開示します。その場合、当社所定の方法によって本人確認を行わせて頂きます。

ご本人に開示した個人情報に事実と異なる内容があった場合、当社ではこれを直ちに修正します。またご本人から個人情報の利用停止の申し出があった場合には、直ちにその利用を停止します。


【サイト等のセキュリティについて】

当社では、個人情報の管理にあたり相当の注意を尽くしますが、インターネットや電子メールの性質上、個人情報の秘密性を完全に保証することはできません。この点に留意してウェブサイトおよび電子メールをご利用ください。


【各商品、サービス毎の個人情報の取り扱いについて】

当社では、各商品、サービスに関するサイト、電子 メールその他各種のご案内等において、当該商品、サービス等ごとに個人情報の利用目的、第三者への提供、セキュリティおよびお問合せ先等、その個人情報の取り扱いについて個別に定めている場合があります。その場合に、「個人情報の取り扱いについて」と異なる定めや特別な定めがあるときには、当該各商品、 サービス等ごとに定めた個人情報の取り扱いに関する事項を優先して適用させていただきます。


【改定について】

「個人情報の取り扱いについて」は、関連する法令等の改正や当社の方針の変更等により予告なく変更する場合があります。


【「個人情報の取り扱いについて」に関するお問い合わせ先】

株式会社口口口口口口口口口口
TEL:000-000-0000
E-mail:***@***.***

利用シーン

この福利厚生アンケートフォームテンプレートは、既存制度の満足度調査、福利厚生の利用実態の把握、新制度導入前のニーズ確認、働き方改革に伴う支援制度の見直し、育児・介護・健康支援など特定テーマの社内意見収集に活用できます。人事部、総務部、経営企画部などが従業員の声を集め、制度改善の根拠づくりを行いたい場面に適しています。

カスタマイズ例

  • 匿名回答を前提にして、部署や勤続年数などの属性項目を減らす
  • 在宅勤務支援、食事補助、住宅手当など自社制度に合わせて選択肢を変更する
  • 自由記述欄を増やして、具体的な改善案や不満点を詳しく収集する
  • 管理職向け・一般社員向けでフォームを分けて比較しやすくする
  • 実施時期に合わせて、年度ごとの福利厚生見直しアンケートとして再利用する

よくある質問

福利厚生アンケートは匿名で実施できますか?
はい。コピー後に氏名やメールアドレスなどの個人特定につながる項目を追加しなければ、匿名アンケートとして運用しやすくなります。必要に応じて部署や勤続年数などの属性項目も調整してください。
このテンプレートはどのような企業で使えますか?
業種や企業規模を問わず利用できます。中小企業の制度見直しから、複数拠点を持つ企業の全社調査まで、福利厚生に関する意見収集に幅広く活用できます。
自社の福利厚生制度に合わせて項目を変更できますか?
はい。選択肢や設問文は自由に編集できます。住宅手当、在宅勤務補助、資格取得支援、健康支援など、自社で実施している制度に合わせて簡単にカスタマイズできます。
福利厚生の満足度だけでなく改善要望も集められますか?
はい。満足度評価に加えて、今後充実してほしい制度や改善してほしい点を収集できる構成になっているため、現状把握と改善検討を同時に進めやすくなります。
定期的な従業員満足度調査としても使えますか?
はい。福利厚生に特化した調査として、半期ごと・年度ごとの定点観測にも適しています。設問を固定すれば、前回との比較もしやすくなります。

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