こんなフォームが作れます。
利用シーン
このテンプレートは、育児休業または介護休業から復職予定の従業員に対し、復職前面談の前に現状や希望を確認したい場面で活用できます。勤務形態の調整、短時間勤務の希望確認、業務配分の見直し、配慮事項の整理など、人事・総務部門の復職支援業務を効率化したい企業に適しています。
カスタマイズ例
- 会社独自の短時間勤務制度や在宅勤務制度に合わせて選択肢を追加する
- 復職後の業務内容や担当予定業務に関する確認項目を追加する
- 保育園入園状況や介護サービス利用状況など、必要な確認事項を追記する
- 面談希望日時の入力欄を追加して、そのまま日程調整フォームとして使う
よくある質問
このテンプレートは育児休業と介護休業の両方に使えますか?
はい。休業種別を選択できる設計になっているため、育児休業・介護休業のどちらの復職前アンケートとしても利用できます。必要に応じて質問文を自社向けに調整してください。
復職前面談の日程調整フォームとしても使えますか?
はい。現在のテンプレートには面談希望の確認項目がありますが、日時選択や候補日の入力欄を追加すれば、日程調整も兼ねたフォームとして運用できます。
短時間勤務や時差出勤などの制度確認にも対応できますか?
はい。勤務形態の希望や勤務時間帯の項目を用意しているため、復職後の働き方に関する初期確認に活用できます。自社制度に合わせて選択肢を追加・変更してください。
個人情報を扱うフォームとして注意すべき点はありますか?
従業員の勤務希望や家庭事情に関する情報を扱うため、社内の個人情報保護方針に沿って運用することが重要です。必要に応じてプライバシーポリシーの案内文や社内規程へのリンクを追加してください。
このフォームは誰が使う想定ですか?
主に人事部、総務部、労務担当者、復職者を受け入れる現場管理職の利用を想定しています。復職前の情報整理と面談準備を効率化したい組織におすすめです。