こんなフォームが作れます。
入力内容の確認
プレビューのため、下のボタンではデータは送信されません。
利用シーン
この360度評価フォームテンプレートは、人事評価制度の運用、管理職やリーダー候補の評価、育成面談前の情報収集、組織改善のためのフィードバック収集などに活用できます。上司評価だけでは見えにくい日常の行動や周囲への影響を、多面的に把握したい企業やチームに適しています。
カスタマイズ例
- 評価項目を「成果志向」「コンプライアンス意識」「顧客対応力」など自社基準に変更する
- 5段階評価を3段階評価や10段階評価の運用に合わせて調整する
- 回答者との関係性に「プロジェクトメンバー」「取引先担当者」を追加する
- 匿名回答を前提にして氏名・メールアドレス欄を削除する
- 部署別・役職別にフォームを複製して評価基準を出し分ける
よくある質問
360度評価フォームとは何ですか？
匿名で360度評価を実施できますか？
人事評価制度に合わせて項目を変更できますか？
360度評価はどんな場面で使われますか？
自由記述だけでなく点数評価も入れたほうがよいですか？
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