こんなフォームが作れます。

選択的夫婦別姓・社内通称名利用申請

人事・総務部門向けの申請受付フォームです。申請者情報、利用希望内容、対象範囲、確認事項を1つのフォームで整理して受け付けられます。

申請者情報

氏名(社内で使用したい通称名)

申請内容

確認資料・承認情報

上長氏名

確認事項

申請内容は社内規程に基づいて確認されます。希望するすべての媒体で通称名利用が認められるとは限りません。また、法令対応や給与・社会保険・税務などの手続きでは戸籍上の氏名が必要となる場合があります。

利用シーン

婚姻や離婚に伴う氏名変更時の社内通称名利用申請、選択的夫婦別姓に関する社内運用の受付窓口、名刺・メール表示名・社員名簿などの反映希望管理、人事部門での申請履歴の整理などに活用できます。制度整備の初期段階でも、まずは申請受付を統一したい企業に適しています。

カスタマイズ例

  • 自社の就業規則や通称名利用規程に合わせて確認事項を変更する
  • 承認フロー用に部門長承認欄や人事確認欄を追加する
  • 反映対象を自社システム名に合わせて具体化する
  • 添付資料を必須化し、必要書類の案内文を追加する
  • 申請種別に応じて新規・変更・終了の説明文を細かく分ける

よくある質問

このフォームは選択的夫婦別姓そのものの法的手続きに使えますか?
いいえ。このテンプレートは企業内での社内通称名利用や関連申請の受付を想定したものです。法的な氏名変更や公的手続きそのものを行うためのフォームではありません。
社内通称名の利用範囲はどこまで設定できますか?
メール表示名、社員名簿、名刺、社内チャット、勤怠システムなど、必要な対象を自由に追加・変更できます。自社の運用ルールに合わせて調整してください。
個人情報の取り扱いに関する同意は入れたほうがよいですか?
はい。氏名変更や申請理由などセンシティブになり得る情報を扱うため、個人情報の取り扱い方針や利用目的を明示し、同意を取得できる構成にしておくと安心です。
承認フローがある会社でも使えますか?
使えます。上長氏名や上長メールアドレス欄を活用したり、承認番号や人事確認欄を追加したりすることで、社内フローに合わせた運用が可能です。
社内規程がまだ整っていない場合でも導入できますか?
はい。まずは申請受付の窓口を整える目的で導入し、後から確認事項や対象範囲を自社規程に合わせて更新する使い方もできます。

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