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応募者基本情報

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個人情報の取り扱いへの同意

【個人情報保護方針】

株式会社口口口口口口口口(以下、当社)は、事業の内容および規模を考慮した適切な個人情報の収集、利用および提供を定めた社内規則を遵守します。

個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏えいなどに関して、予防措置を講ずると共に、万一の発生時には速やかな是正対策を実施します。

個人情報に関する法令およびその他の規範を遵守します。

個人情報管理の仕組みを継続的に改善します。


【利用目的について】

当社は、利用目的をできる限り特定したうえ、あらかじめ本人の同意を得た場合および個人情報の保護に関する法律、その他法令により例外として取り扱うことが認められている場合を除き、以下の利用目的の範囲内で個人情報を利用します。

口口口口口口口口口口口口口口口口口口口口
口口口口口口口口口口口口口口口口口口

上記の利用目的以外で個人情報を利用する必要が生じた場合には、あらかじめ本人の同意を得た場合および「個人情報の保護に関する法律」その他法令により例外として取り扱うことが認められている場合を除き、その利用についてご本人のご同意をいただくものとします。

なお、当社では、各業務の一部を委託先に委託し、当該委託先に対して必要な範囲で個人情報を預託する場合があります。この場合には、法令および当社で定めた基準に従って適切な管理を行います。


【第三者への提供について】

当社では、収集した個人情報を、以下のいずれかに該当する場合を除き、いかなる第三者にも提供または開示いたしません。

ご本人の同意がある場合

人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、ご本人のご同意をいただくことが困難な場合
その他法令にもとづき開示・提供を求められた場合


【ご登録内容の開示、修正および利用中止について】

当社では、業務の適正な遂行を妨げない限りにおいて、ご本人のお申し出により、個人情報をご本人に開示します。その場合、当社所定の方法によって本人確認を行わせて頂きます。

ご本人に開示した個人情報に事実と異なる内容があった場合、当社ではこれを直ちに修正します。またご本人から個人情報の利用停止の申し出があった場合には、直ちにその利用を停止します。


【サイト等のセキュリティについて】

当社では、個人情報の管理にあたり相当の注意を尽くしますが、インターネットや電子メールの性質上、個人情報の秘密性を完全に保証することはできません。この点に留意してウェブサイトおよび電子メールをご利用ください。


【各商品、サービス毎の個人情報の取り扱いについて】

当社では、各商品、サービスに関するサイト、電子 メールその他各種のご案内等において、当該商品、サービス等ごとに個人情報の利用目的、第三者への提供、セキュリティおよびお問合せ先等、その個人情報の取り扱いについて個別に定めている場合があります。その場合に、「個人情報の取り扱いについて」と異なる定めや特別な定めがあるときには、当該各商品、 サービス等ごとに定めた個人情報の取り扱いに関する事項を優先して適用させていただきます。


【改定について】

「個人情報の取り扱いについて」は、関連する法令等の改正や当社の方針の変更等により予告なく変更する場合があります。


【「個人情報の取り扱いについて」に関するお問い合わせ先】

株式会社口口口口口口口口口口
TEL:000-000-0000
E-mail:***@***.***

利用シーン

特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護事業所、グループホームなどが、正社員・パート・契約社員の介護職員採用を行う場面で使えます。求人媒体や自社採用ページに設置し、保有資格・実務経験・希望条件を整理した状態で応募を受け付けたい採用担当者に向いています。

カスタマイズ例

  • 施設形態に合わせて「勤務経験のある施設形態」の選択肢を調整する
  • 夜勤専従の募集の場合は、夜勤対応可否を選択式の項目として追加する
  • パート・アルバイト採用のみの場合は、希望給与欄を時給表記に変更する
  • 資格取得見込みの学生応募に対応する場合、卒業予定時期の入力欄を追加する
  • オンライン面談希望日時の入力欄を追加し、面接調整を一本化する

よくある質問

無料で使えますか?
はい、無料プランでコピーしてそのままご利用いただけます。
正社員・パートどちらの募集にも使えますか?
はい。希望雇用形態の選択肢に正社員・パート・契約社員・紹介予定派遣を含めているため、募集形態に応じてそのままご利用いただけます。
無資格・未経験者からの応募にも対応できますか?
はい。保有資格の選択肢に「資格なし・現在取得を目指している」を、実務経験年数の選択肢に「未経験」を含めているため、無資格・未経験者からの応募にも対応できます。
履歴書の提出はどのように受け付けられますか?
ファイル添付欄を用意しているため、履歴書・職務経歴書のデータをそのままアップロードしてもらえます。当日面接時の提出のみとしたい場合は必須項目から任意項目に変更できます。
応募内容はどのように確認できますか?
管理画面で応募内容を一覧確認できるほか、CSV形式でのダウンロードにも対応しているため、選考の管理がしやすくなります。
求人サイトや自社採用ページに設置できますか?
はい。発行されたフォームのURLをそのまま求人サイトや採用ページ、SNSに掲載してご利用いただけます。

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