こんなフォームが作れます。
利用シーン
社内公募制度、ジョブポスティング制度、社内異動希望の受付、社内FA制度の応募窓口、特定プロジェクトメンバーの社内募集などに活用できます。人事部が全社向けに募集をかける場面はもちろん、部門横断の異動候補者募集や新規事業立ち上げメンバーの公募にも適しています。
カスタマイズ例
- 募集部門名や配属予定部署名の入力欄を追加する
- 現所属での勤続年数や異動希望理由の設問を追加する
- 上長承認の有無をラジオボタンで詳細化する
- 面談希望日時の候補入力欄を追加する
- 社内資格・語学スコア・評価実績などの項目を追加する
- 匿名相談用ではなく正式応募用として必須項目を増やす
よくある質問
このテンプレートは社内公募制度以外にも使えますか?
はい。ジョブポスティング、社内FA制度、異動希望受付、社内プロジェクト公募など、社内応募を受け付ける用途全般に応用できます。
応募理由や自己PRの項目は変更できますか?
はい。設問文の変更、必須・任意の切り替え、項目の追加や削除が可能です。自社の選考基準に合わせて調整してください。
履歴書や職務経歴書の提出にも対応できますか?
はい。ファイル添付項目を使って、職務経歴書や補足資料の提出を受け付けられます。必要に応じて許可する拡張子や容量設定を見直してください。
上長への相談状況を確認する項目は必要ですか?
社内制度によって運用が異なるため必須ではありませんが、応募後の調整を円滑にするために確認項目として設けておくと便利です。不要な場合は削除できます。
個人情報の取り扱いに関する同意欄は入れたほうがよいですか?
応募者の氏名、連絡先、経歴などを扱うため、社内ルールに沿って同意文や案内を設ける運用がおすすめです。このテンプレートにも同意項目を含めています。